Overslaan en naar de inhoud gaan

Home 4

 

 

 

  • Duurzame Ontwikkeling van
    Ambitieuze
    Organisaties en Professionals
Organisatie | Team ontwikkeling

Organisatie | Team ontwikkeling

Op zoek naar duurzame organisatie- en/of teamontwikkeling ? We begeleiden je in trajecten gericht op duurzaamheid: duurzame ontwikkeling en waardig werk, kwalitatieve bedrijfsopleidingen, gezondheid en welzijn.

Business | HRM

Business | HRM

Goed advies vloeit voort uit een grondig inzicht in je business. We kruipen in je uitdagingen en werken samen aan een strategisch plan. We zijn je vertrouwde partner, die je helpt groeien met je business en je HRM.

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling

Duurzaamheid op persoonlijk niveau is perfect mogelijk. Zo'n begeleiding is waardevol als je diverse en complementaire competenties wilt optimaliseren of een aangepaste en kwaliteitsvolle job wilt bewerkstelligen. 

Handige memo

In de kijker

Werk slimmer, sneller en met meer voldoening.

2022 - Werkbaarheidscheque en KMO-portefeuille

Een werkbare job is een job waarvan je niet ziek wordt. Integendeel, zo'n job motiveert je, biedt je leermogelijkheden en voldoende ruimte voor je privé- en gezinsleven. Als je onderneming aandacht heeft voor werkbaar werk en het mentale welzijn van je medewerkers, dan ontstaat een win-winsituatie waar iedereen beter van wordt. 

Met de cheque kan je tot 10.000 € steun krijgen voor advies, begeleiding en opleiding om de knelpunten rond werkbaar werk in je eigen organisatie in kaart te brengen en aan te pakken. Voorbeelden hiervan zijn een plan voor een beter welbevinden op de werkvloer of voor een duurzaam telewerkbeleid. 

Heb je het plafond binnen de KMO-portefeuille bereikt, dan kun je een verhoging krijgen met maximum 5.000 € voor acties rond werkbaar werk.

Sustainable Development Goals

Duurzaamheid in onze oplossingen

Onze focus gaat voornamelijk naar vier duurzame ontwikkelingsdoelstellingen:

werkbaar werk en economische ontwikkeling, kwalitatieve bedrijfsopleidingen, gelijkwaardigheid, gezondheid en welzijn

Werkbaar werk en economische ontwikkeling
Werkbaar werk en economische ontwikkeling

Wij zetten ons in voor duurzame economische groei en waardig werk voor iedereen door:

  • innovatie en professionalisering
  • economische ontwikkeling zonder achteruitgang van het milieu
  • werkbaar werk voor iedereen
  • inzet en ontwikkeling van talent
  • veilige en gezonde werkomgevingen voor alle werknemers
Kwalitatieve bedrijfsopleidingen
Kwalitatieve bedrijfsopleidingen

Wij beogen een zo breed mogelijke toegang tot levenslang leren en kwaliteitsvolle bedrijfsopleidingen door:

  • up-to-date en goed onderbouwde inhoud
  • evidence based didactiek
  • technologie ten dienste van de lerende
  • financiële toegankelijkheid via subsidiemogelijkheden
  • gedreven en onderlegde trainers
Gelijkwaardigheid
Gelijkwaardigheid

Wij maken geen onderscheid op grond van gender, leeftijd, ras of welke discriminerende criteria ook. Wij streven naar een volledige en doeltreffende deelname op de arbeidsmarkt van elke professional.

  • inzet en ontwikkeling van elk talent en potentieel
  • gelijke kansen voor iedereen 
  • gelijk loon voor werk van gelijke waarde
Gezondheid en welzijn
Gezondheid en welzijn

Wij promoten een gezonde job en welzijn op de werkplek voor alle leeftijden.

Wij ontwerpen werkomgevingen met zo weinig mogelijk stresshaarden en zoveel mogelijk leermogelijkheden.

Wij helpen zoveel mogelijk risico's op stress en burn-out in werkomgevingen te voorkomen. 

Neem een kijkje op onze kalender.

Opkomende Activiteiten

Schrijf in op de activiteiten van je keuze

Eerste adviesuurtje is gratis.

Vertel ons wat je bezig houdt !

Aanspreektitel

Waarom zou je op ons een beroep doen ?

Wij willen je met de nodige bescheidenheid overtuigen. We geven je de 4 meest voorkomende redenen waarom klanten tevreden zijn over onze samenwerking.

25%
Meer efficiëntie

Je bent productiever en effectiever. Je werkt met meer zelfvertrouwen naar je doelen. 

25%
Meer stressbestendigheid

Je inzicht in stress en je werkomgeving maakt je veerkrachtiger in moeilijke situaties.

100%
Ambassadeurs

Onze klanten zijn tevreden, zeer tevreden. Ze zijn zelfs onze ambassadeurs. Wil je in contact komen met onze klant ? Vraag het ons. Ze staan je met plezier te woord.

 

5
Partners

We bouwen ook duurzame relaties op met onze stakeholders. Onze klanten genieten van de voordelen ervan. Onze vijf belangrijkste partners zijn VLAIO, WSE, VDAB, Epignosis, CEBMA.

Workshops - hybride leertrajecten - testen

Breng mensen in beweging

Wij begeleiden organisaties, teams en professionals in hun groei en ontwikkeling naar duurzaam succes.

Wij maken het verschil !

Tevreden klanten

Bij Oxalis sta jij centraal. Je consultant leert je door en door kennen waardoor hij/zij sneller vindt wat jij zoekt: een oplossing voor je business, je human resources management, je persoonlijke ontwikkeling en groei.

Onze consultants zijn ondernemers in hart en nieren. Ze beschikken over tientallen jaren ervaring, een multidisciplinaire expertise, de meest beproefde tools en een uitgekiende aanpak, die keer op keer zijn waarde bewijst. Ze gebruiken de resultaten van wetenschappelijk onderzoek om je te helpen betere beslissingen te nemen.

 

Alles staat of valt met een gedetailleerde analyse van de uitgangssituatie. Zo vermijden we verrassingen en gaan we efficiënt met eenieders tijd om.

Oxalis spreekt je ontwikkelingspotentieel aan. Onze consultants dagen je uit om je talent ten volle te ontplooien en het beste van jezelf te geven. Ze maken geen verschil in gender, leeftijd of wat dan ook. Ze geven je de kans om bij te dragen en te groeien, ongeacht je achtergrond.

 

Oxalis wil bijdragen aan een wereld waar het goed toeven is voor iedereen. Onze consultants gaan steeds op zoek naar een betere balans tussen People, Profit, Planet en Prosperity. Oxalis richt zich in essentie op vier Sustainable Development Goals (VN-2015): gezondheid en welzijn, levenslang leren, diversiteit en inclusie, werkbaar werk.

Oxalis slaat een brug tussen de academische wereld en de praktijk op 4 manieren: 

  • we leren uit de inzichten van wetenschappelijk onderzoek
  • we integreren die inzichten in onze diensten 
  • we verspreiden de kennis via onze diensten en artikels
  • we innoveren op basis van die inzichten