
Opgelet! Deze site berekent de formule Claeys 2011 die werd gehanteerd voor ontslagen van bedienden tot en met 31/12/2013. Voor ontslagen vanaf 1/1/2014 geldt de Wet van 26 december 2013. Klik hier.
Vanaf 1 januari 2012 bestaan twee ontslagregelingen naast elkaar, afhankelijk van het ogenblik waarop de arbeidsovereenkomst een aanvang heeft genomen.
De arbeidsovereenkomst heeft een aanvang genomen voor 1 januari 2012:
- het brutojaarloon is < 32.254 EUR (in 2013): de bediende heeft recht op 3 maanden opzeg per begonnen schijf van 5 jaar anciënniteit
- het brutojaaroon is >= 32.254 EUR (in 2013): de opzegging is overeen te komen tussen partijen ten vroegste bij het ontslag, zoniet door de rechter. De formule Claeys is een richtsnoer.
De arbeidsovereenkomst heeft een aanvang genomen vanaf 1 januari 2012:
Voor bedienden aangeworven vanaf 1 januari 2012 en ontslagen uiterlijk op 31 december 2013 zal de opzeggingstermijn op basis van de voorheen toepasselijke IPA-Wet steeds 3 maanden bedragen. Omwille van de wijzigingen aangebracht door de Wet van 26 december 2013 is de zogenaamde IPA-wetformule niet langer relevant.
Met deze tool berekent u de opzeggingstermijn van een bediende conform het eenheidsstatuut.
Deze berekening houdt rekening met de bepalingen van het zogenaamde ‘rugzakje’. Een aantal situaties, zoals anciënniteit verworven als uitzendkracht voor contracten aangevangen na 1/1/2014 en in geval van einde arbeidsovereenkomst vanaf de maand volgend op die waarin de leeftijd van 65 jaar is bereikt, zijn niet in de tool opgenomen.