De Profile INC is een on-line vragenlijst die je motivaties, assertiviteit en aanpassingsvermogen identificeert.
Deze inventaris is innoverend in de mate dat het je spontane gedragsdynamiek en je globale ontwikkelpotentieel op een wetenschappelijk onderbouwde manier in kaart brengt.
Je persoonlijkheidsdimensies vloeien voort uit hersennetwerken en -processen, die Dr Jacques Fradin volledig heeft beschreven in zijn model Neurocognitieve GedragsMethode.
Toepassingsgebieden van onderzoek uit de neurowetenschappen
Samen met zijn multidisciplinair team van het Institut de Médecine Environnementale doet Dr Jacques Fradin al meer dan 30 jaar klinisch onderzoek naar de werking van het brein. Vanuit een neurowetenschappelijke aanpak (de gedragsmatige en cognitieve neurowetenschappen, de neuropsychologie, de biologie en de gedragsgenetica) heeft hij de onderzoeksresultaten vertaald naar diverse toepassingsgebieden zoals het management, de persoonlijke ontwikkeling, selectie en coaching.
Door deze multidisciplinaire aanpak zijn de resultaten van de test niet gevoelig voor culturele referenties. We kunnen de test dus zonder specifieke aanpassing gebruiken in een multinationale en interculturele context.
Waarom gebruiken we de Profile INC ?
De Profile INC geeft je op een eenvoudige en inzichtelijke manier inzicht in je energiegevers, je aanpassingsvermogen, je groepspositie, je remmen. De test duwt je niet ongenuanceerd in een vakje, maar geeft mooi de complexiteit en de diversiteit van je persoonlijkheid weer.
Laten we één van de acht attitudes van het model als voorbeeld nemen, de Competitor.
- zijn energiegevers: efficiëntie, competitie/uitdaging, originaliteit
- zijn talenten: resultaatgerichtheid, kritische geest, leergierigheid
- zijn uitdagingen: geduld, te veel hooi op zijn vork nemen
- zijn allergieën: inefficiëntie, incompetentie
- ontwikkeltip: leren delegeren, minder kritiek geven
We gaan ervan uit dat je zo drie, hooguit vier, energiegevende attitudes hebt.
Je leert groeien vanuit je sterkten en hefbomen zoeken voor je minder sterke punten. Je leert omgaan met stress en frustratie. Je leert gelukkiger worden door met een meer serene en positieve blik naar het leven en de mensen te kijken.
Wij gebruiken de inzichten van de Neurocognitieve Gedragsmethode en de Positieve Psychologie om duurzaamheid in je job en je loopbaan te bewerkstelligen, om werkgeluk tot stand te brengen, om je inzetbaarheid te verhogen.
Vragen? Stuur uw feedback
