Overslaan en naar de inhoud gaan

Profil'INC

 

 

 

 

 

De profil'INC is een instrument, gebaseerd op de Neurocognitieve GedragsMethode. De test gaat ervan uit dat je gedragsdimensies voortvloeien uit hersennetwerken en -processen. Dr Jacques Fradin en zijn multidisciplinair team van het IME (Institut de Médecine Environnementale, Paris) hebben al meer dan 30 jaar klinisch onderzoek verricht naar de werking van het brein. Hij ontwikkelde deze innovatieve tool om de drijvers en de dynamiek van het gedrag in kaart te brengen: de motivaties, de assertiviteit en het aanpassingsvermogen.

On-line test 

Profil'INC is een on-line test en omvat:

  • 86 vragen. Het neemt 20 à 30 minuten in beslag om hem in te vullen.
  • 8 motivatiedynamieken
  • 5 houdingen betreffende het vertrouwen
  • 6 hefbomen voor het aanpassingsvermogen
  • 75 dimensies, die geanalyseerd worden
  • 3 talen: Nederlands, Frans, Engels
  • een gedetailleerd verslag

Je spreekt over gedragsdynamiek, omdat er interactie optreedt tussen de verschillende gedragsdimensies onderling en met de externe omgeving.

De test is niet onderhevig aan culturele invloeden. Je kunt hem dus zonder probleem gebruiken in multinationale en interculturele contexten.

De test kan alleen voorgeschreven en gevalideerd worden door een erkende Practitioner profil' INC.

Resultaat

Het innovatief instrument zoekt naar de fundamenten van waarneembaar gedrag. Het beoordeelt :

  • de motivaties - irriterende factoren - emotionele overinvestering
  • de assertiviteit - het instinctief vertrouwen in zichzelf en in anderen
  • het aanpassingsvermogen - het vermogen om complexe problemen op te lossen - flexibiliteit - creativiteit - veerkracht

Als erkende profil'INC practitioners valideren we de resultaten van de test tijdens een gesprek, dat ongeveer twee uur in beslag neemt. Vervolgens krijg je een gevalideerd rapport, waarmee je zelf aan de slag kunt of onder begeleiding van onze coaches.

Voordelen van de profil'INC

De profil'INC brengt op  een eenvoudige en inzichtelijke manier veel informatie samen over je spontane  gedragsdynamiek.
Het geeft een genuanceerd beeld van je motivaties, de complexiteit en de diversiteit ervan. M.a.w. je wordt niet in een simplistisch vakje geduwd. Meestal heb je drie, hooguit vier, diepe motivaties.

Ik geef je een voorbeeld.
Eén van de acht motivatiedynamieken is de Competitor. Deze attitude heeft een aantal kenmerken: 

  •     energiegevers: efficiëntie, competitie/uitdaging, originaliteit
  •     natuurlijke aanleg (talenten): resultaatgerichtheid, kritische geest, leergierigheid
  •     uitdagingen: mate (de competitor neemt meestal te veel hooi op zijn vork), delegeren, ...
  •     allergieën: inefficiëntie, incompetentie, passiviteit

Mogelijke ontwikkeltips zijn: leren delegeren, constructieve kritiek geven, geduld ontwikkelen, oog hebben voor het menselijke aspect in je werk, ... 

Wanneer profil'INC ?

Wij gebruiken het instrument in drie contexten:

  • coaching en opleiding
  • talentmanagement
  • werving en selectie

Coaching en opleiding

We leren je aan de slag gaan met de profil'INC. Je leert:

  • groeien vanuit je sterkten, 
  • zoeken naar bruikbare hefbomen voor je minder sterke kenmerken.
  • omgaan met stress en frustratie.
  • met een meer serene en positieve blik naar het leven en de mensen kijken.
  • anderen beter begrijpen.

Je leert gelukkiger zijn en meer zelfvertrouwen hebben.

Wij gebruiken de inzichten van de Neurocognitieve Gedragsmethode en de Positieve Psychologie om duurzaamheid in je job en je loopbaan te bewerkstelligen. 

Talentmanagement

De gedragsdynamiek wordt beoordeeld vanuit de frequentie en de intensiteit van situaties, die je als persoon meemaakt. In een ondersteuningsaanpak kan je met profil'INC de persoon bewust doen identificeren welke zijn drijvende krachten en remmen zijn, zijn vermogen om kalm te blijven in een situatie van verandering.
Wij kunnen aan de hand van profil'INC geïndividualiseerde opleidings- of coaching programma's opstellen om bewustzijn te ontwikkelen en beter te presteren.

Rekrutering

De profil'INC beoordeelt de gedragsdynamiek en niet persoonlijkheid. Zo kunnen we het potentieel van een persoon identificeren, maar ook de risico's van demotivatie of overinvestering. Het instrument geeft aanwijzingen op welke manier een kandidaat een situatie inschat en in welke mate hij zich kan aanpassen en kan handelen op een kalme en duurzame manier.
Je kunt op die manier zorgen voor een betere betere match tussen de vaardigheden van de kandidaat en de vacature.

Of je nu op zoek bent naar antwoorden, een probleem wilt oplossen of ons gewoon wilt laten weten hoe we het hebben gedaan, je vindt hier vele manieren om contact met ons op te nemen. Wij zullen je helpen je problemen snel en gemakkelijk op te lossen, zodat je je weer met belangrijker zaken kunt bezighouden.

Adres: Koopvaardijlaan 52 | BE 9000 GENT 

Telefoon: +32 9 227 31 18

Contactformulier

Aanspreektitel