CV Isabelle Stubbe

Expérience

2010 -
Partenaire-fondateur de Oxalis consulting & development
Consultante en GRH stratégique
Consultante en organisation innovative du travail
Coach enregistrée de transmission d' entreprises familiales
Management Consulting et Ressources humaines
Spécialités: conseil, formation et coaching en GRH stratégique, gestion des compétences et des talents, innovation sociale/organisation innovative du travail, coaching de transmission d'entreprises

2009
Oosterlinck consulting & development
Management Consulting et Ressources humaines
Spécialités: coaching de transmission d'entreprises: rédaction du profil de risques, du conseil et du plan d'action

2000-2006
NV J. Oosterlinck & Fils
Secteur du Batîment
Responsable du personnel et de l'organisation, conseillère de la sécurité et de la prévention au travail
Spécialités: implémentation d' une comptabilité analytique, d' une GRH stratégique et du projet de la sécurité et de la qualité

1992
PHTI, Gand
Enseignement supérieur
Spécialités: rédiger et donner des cours de Français avancé à des adultes dans l' enseignement du soir

1985
VHTI, Courtrai
Enseignement supérieur
Spécialités: professeur de Français dans l'Enseignement technique supérieur

1984-1987
OLVr-Ter Engelen Lyceum, Courtrai
Enseignement Secondaire supérieur
Spécialités: professeur de Français 2ième et 3ième langue dans l'Enseignement secondaire, titulaire de classe 

Engagement social

En écrivant sa thèse sur Le rôle de la GRH lors de la transmission d'une PME (2009), Isabelle Stubbe a attiré l'attention sur le rôle crucial, mais manquant, du coaching en RH dans la transmission d'entreprise. Une bonne préparation de la gestion du capital humain (famille et personnel) est déterminante pour la rendabilité, mais aussi pour la continuïté de l'entreprise. Isabelle Stubbe a su convaincre le Gouvernement Flamand d'intégrer l'aspect humain dans la politique qu' il mène dans le domaine des transmissions de sociétés familiales.

Isabelle Stubbe se réjouit que le Gouvernement Flamand ait intégré cet aspect dans sa nouvelle politique en matière de reprise de sociétés.  Le coaching en RH est dorénavant subsidié. Ceci est un pas important en avant pour nos PME, leurs entrepreneurs et leurs salariés. Isabelle Stubbe est coach enregistrée pour la transmission de sociétés à l' Agence Entreprendre en Flandres.

Etudes

2011
Lessius Hogeschool, Anvers
Graduat post-universitaire Recruitment, Search & Selection: Human Resources
Réflection critique sur la sélection en fonction des théories existantes
cum laude

Vlerick Leuven Gent Management School, Gand
Gestion de l'innovation dans les PME: Business

2010
Flanders Synergy, Heverlee
Consultante en organisation innovative du travail: Human Resources, Process Management
Article scientifique: L' organisation innovative du travail initie-t-elle le passage de l'économie de la connaissance à l'économie de la sagesse ?
Mission: L'atelier chèques-service: fusion d'un atelier de repassage avec un service de nettoyage dans l'' économie sociale.

2009
HUBrussel - EHSAL Management School, Bruxelles
Graduat post-universitaire GRH: Human Resources
Thèse: Le rôle de la GRH lors de la transmission d'une PME.     
cum laude
Module complémentaire de droit social

1984
KUL, Louvain
Master en Philologie Romane: Faculté des Lettres
Thèse: L'ironie tragique dans La vie devant soi d'Emile Ajar. Etude stylistique.
cum laude
Aggrégation Enseignement secondaire supérieur

Certificats

2008
SHL Belgium, Bruxelles
Tests de sélection: OPQ, CCSQ, MQ en OT

2005
BOEI, Sint-Nicolas: Prévention et sécurité
Securité pour dirigeants opérationnels VCA (VOL-VCA)
     2005-2015
     cum maxima laude

Langues

Anglais ( professionel )
Français ( biligue )
Néerlandais ( bilingue )
Espagnol ( professionel )