Isabelle Stubbe

EN - IN OPBOUW - Ervaring met de problematiek in de onderwijswereld en de privé-sector , gekoppeld aan de maatschappelijke en economische evoluties, zijn bepalend geweest voor mijn verhoogde interesse voor HRM, menselijk potentieel en opleiding.

Ervaring

2010 - tot nu
Partner-Stichter Oxalis consulting & development
senior consultant strategisch HRM
senior consultant innovatieve arbeidsorganisatie
registreerde coach overnamebegeleiding
Management Consulting en Human Resources
Specialiteiten: advies, opleiding en begeleiding in SHRM, competentie- en talentmanagement, sociale innovatie/innovatieve arbeidsorganisatie, overnamebegeleiding

2009
Oosterlinck consulting & development
Management Consulting en Human Resources
Specialiteiten: overnamebegeleiding: risicoprofiel, adviesrapport, actieplan

2000-2006
NV J. Oosterlinck & Zonen
Bouwsector
Verantwoordelijke personeel en organisatie, preventieadviseur
Specialiteiten: implementatie van analytische boekhouding, strategisch personeelsbeheer en totaalproject veiligheid en kwaliteit

1992
PHTI, Gent
Hoger onderwijs
Specialiteiten: opstellen en geven van taalleergang gevorderde kennis Frans voor volwassenen in avondonderwijs

1985
VHTI, Kortrijk
Hoger onderwijs
Specialiteiten: lerares Frans hoger technisch onderwijs

1984-1987
OLVr-Ter Engelen Lyceum, Kortrijk
Secundair onderwijs
Specialiteiten: lerares Frans tweede en derde taal ASO, klastitularis 5de jaar ASO

Maatschappelijk engagement

Isabelle Stubbe heeft reeds met het schrijven van haar thesis De rol van HRM bij de overname van een KMO (2009) de aandacht getrokken op de ontbrekende maar cruciale schakel van de HR-begeleiding bij bedrijfsoverdrachten. Een degelijke voorbereiding van het personeelsbeleid is doorslaggevend voor de rentabiliteit, maar soms zelfs voor de continuïteit van de onderneming. Isabelle Stubbe heeft een vurig pleidooi gehouden bij de Vlaamse Overheid voor het opnemen van het menselijke aspect in het beleid rond bedrijfsoverdrachten.

Isabelle Stubbe is zeer verheugd dat de Vlaamse Overheid bij het opstellen van haar nieuw beleid het advies en de coaching betreffende het cruciale aspect van de menselijke factor bij bedrijfsoverdrachten mee opgenomen heeft. HR-begeleiding komt voortaan ook in aanmerking voor subsidiëring via de peiler strategisch advies - overnamebegeleiding. Dit is een belangrijke stap vooruit voor onze KMO's, hun zaakvoerders en hun medewerkers. Isabelle Stubbe is geregistreerde coach overnamebegeleiding bij Agentschap Ondernemen.

Studies

2011
Lessius Hogeschool, Antwerpen
Post-graduaat Recruitment, Search en selection: Human Resources
Kritische reflectie over de selectie in functie van de theoretische inzichten
cum laude

Vlerick Leuven Gent Management School, Gent
Innovatiemanagement in KMO's: Business

2010
Flanders Synergy, Heverlee
Senior consultant innovatieve arbeidsorganisatie: Human Resources, Process Management
Wetenschappelijk artikel: Leidt innovatieve arbeidsorganisatie de overgang van de kenniseconomie naar de economie van de wijsheid in ?
Opdracht: De dienstenwinkel: fusie van een strijk- en poetsdienst in de sociale economie.

2009
HUBrussel - EHSAL Management School, Brussel
Post-graduaat HRM: Human Resources
Paper: De rol van HRM bij de overname van een KMO.
cum laude
met complementaire module sociaal recht

1984
KUL, Leuven
Licentie Romaanse Filologie: Letteren en wijsbegeerte
Eindverhandeling: L'ironie tragique dans La vie devant soi d'Emile Ajar. Etude stylistique.
cum laude
Aggregatie hoger secundair onderwijs