
Artikels
Strategisch HRM en Strategisch Verandermanagement 4/4
© Isabelle Stubbe
Sterke HR-praktijken zijn de HR-praktijken die op elkaar afgestemd zijn, zowel vertikaal, horizontaal als in de tijd.
Strategisch HRM: Pas je HR-cyclus aan 3/4
© Isabelle Stubbe
Naast de verticale afstemming, stem je ook best de HR-cyclussen horizontaal op elkaar af. Je onderscheidt 2 HR-cyclussen: de grote en de kleine.
Strategisch HRM, het antwoord op snelle veranderingen 2/4
© Isabelle Stubbe
Strategisch HRM veronderstelt dat mensen een cruciale bijdrage leveren aan de resultaten van je onderneming door hun kennis, kunde en vaardigheden. Samen vormen ze het...
Strategisch HRM: Business wise thinking, a new skill 1/4
© Isabelle Stubbe
Mensen maken het verschil. Ondernemers zijn zich hoe langer hoe meer bewust dat de kennis, kunde en vaardigheden, de attitude van hun medewerkers cruciaal zijn voor hun...
Twitter
@oxalisconsult
oxalisconsult: Een opleidingsmethode voor alle leerstijlen? mét transfer van de kennis?Informeer u op onze stand 462 Oxalis Consult #hrexpo