Artikels
Strategisch HRM, het antwoord op snelle veranderingen 2/4
Strategisch HRM veronderstelt dat mensen een cruciale bijdrage leveren aan de resultaten van je onderneming door hun kennis, kunde en vaardigheden. Samen vormen ze het...
European e-Competence Framework 3.0
Het belang van ICT in de globale economie en het enorm potentieel van deze sector om jobs te creëren blijven maar groeien. Deze trend maakt een gemeenschappelijk kader...
Starters (5): Hoe kunnen ondernemers bijdragen aan een goede werksfeer ?
De basis voor een goede werksfeer is het vertrouwen en de authenticiteit. De ondernemer verdient dit vertrouwen door een oprechte en eerlijke twee-...
Starters (4): Geschikte medewerkers vinden
De startende ondernemer moet niet wachten tot hij medewerkers wil aanwerven om zijn Employer Brand te ontwikkelen. Maar eens hij zover is dat hij zijn eerste...
VCA-certificaat en strategisch competentiemanagement , een ééncellige tweeling. Een praktijkcase. (3)
De continue uitwisseling tussen de werknemers en de leiding vormt de rode draad doorheen heel het project en is tevens de fundamentele voorwaarde om...
Vragen? Stuur uw feedback"Loopbaanbegeleiding met loopbaancheques"
