Artikels

Werkstress moet uit het gezin verbannen worden

Werknemers die tijdens hun vrije tijd willen herstellen van de werkstress, dienden zich mentaal, fysiek en elektronisch af te sluiten van de professionele omgeving. Dat is...

Stress op het werk slaat hevig toe

Méér werk in minder tijd, en het gevolg is stress. Vooral vrouwen staan onder druk. Maar ook kaderleden, commerciële afgevaardigden en telecomwerkers. Zo zijn de...

Minder ziekteverzuim door crisis

De economische crisis leidt bij 2 op de 5 werknemers tot extra stress. Bijna 70 procent rekent op weinig begrip van de werkgever wanneer zij te maken krijgt met een burn-...

Koerswijziging moet vanuit werknemer zelf lijken te komen

Bij koerswijzigingen moeten werknemers het gevoel hebben dat de nieuwe richting die het bedrijf uitgaat, de toekomst is die ze zelf voor de...

Scholing helpt niet om medewerkers inzetbaar te houden

cognitieve flexibiliteit en neuromanagement

Of mensen blijvend inzetbaar zijn, hangt vooral af van de cognitieve flexibiliteit van het individu. Mobiliteit en scholing maken nauwelijks iets uit.