Artikels

Waarom je niet meer om innovatie heen kunt

Doorheen de tijd is de invulling van innovatie veranderd. Innovatie is met andere woorden onderhevig aan de tijdsgeest en de socio-economische omgeving.

Hoe de term...

Strategisch HRM en Strategisch Verandermanagement 4/4

Sterke HR-praktijken zijn de HR-praktijken die op elkaar afgestemd zijn, zowel vertikaal, horizontaal als in de tijd.

Strategisch HRM: Pas je HR-cyclus aan 3/4

Naast de verticale afstemming, stem je ook best de HR-cyclussen horizontaal op elkaar af. Je onderscheidt 2 HR-cyclussen: de grote en de kleine.

Strategisch HRM, het antwoord op snelle veranderingen 2/4

Strategisch HRM veronderstelt dat mensen een cruciale bijdrage leveren aan de resultaten van je onderneming door hun kennis, kunde en vaardigheden. Samen vormen ze het...

Strategisch HRM: Business wise thinking, a new skill 1/4

Mensen maken het verschil. Ondernemers zijn zich hoe langer hoe meer bewust dat de kennis, kunde en vaardigheden, de attitude van hun medewerkers cruciaal zijn voor hun...