Werkgeluk, de normaalste zaak van de wereld
Werkgeluk loont. In de eerste plaats voor jezelf. Want als je gelukkig bent, ben je gezonder, vitaler, vrolijker, socialer en succesvoller. Maar ook voor organisaties. Gelukkige medewerkers zijn meer betrokken, productiever, coöperatiever, creatiever en innovatiever. Ze zijn minder vaak ziek en hebben minder kans op een burn out.
Werkgeluk gaat over betekenisvol werk, goede relaties, ontwikkeling en plezier maken. En over het stoppen van overbodige regels, macht, ingewikkelde processen en procedures, ziekteverzuim, ongemotiveerde collega’s en slechte managers. Zonde om daar onze energie aan te verspillen.
Laten we met elkaar op het werk ruimte creëren voor plezier. waardering. positieve feedback, gave uitdagingen, vertrouwen, betekenisvolle resultaten en eigen verantwoordelijkheid. Laten we, als werknemers, werkgevers, ondernemers, organisaties en vooral als mensen, samenwerken om werkgeluk de normaalste zaak van de wereld te maken.
Als we allemaal ons steentje bijdragen en kleine stappen nemen, kunnen we echt veranderen. Doe jij mee?
Ja, ik draag graag bij om werkgeluk in België de normaalste zaak van de wereld te maken. Daarvoor zal ik me inzetten door voor mezelf en binnen mijn eigen team of organisatie werkgeluk op de agenda zetten en te ontwikkelen.
Onderteken het manifest.
Vragen? Stuur uw feedback
